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基本要求

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岗位职责

1、负责与各相关部门的外联工作
2、协助总经理落实公司劳动人事政策及其它交办事项
3、公司员工的入职、转正、晋升、离职等相关手续办理
4、负责制定本部门的各项管理制度、工作计划及其实施就公司重大人事任免事项提供参考建议,拟订重组方案的上报
5、负责审批各职能部门所提交的物资采购计划,并进行控制和落实
6、负责公司相关规章制度的审核、制定、落实工作,并做好印鉴的管理工作
岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改,包括 员工手册、绩效考核制度、培训制度、员工考勤制度等
7、负责公司员工合同管理:1)签订劳动合同;2)交纳劳动保险,加强与劳动保障部门的联系;3)劳动合同存档管理
8、负责公司人力资源规划:根据公司销售业绩要求,规划销售人员数量,并确定员工素质条件,包括员工受教育水平、品德素质、能力素质、工作经验等
9、负责公司员工招聘面试工作:按照公司人力资源年度规划,实施公司员工招聘。1)招聘准备:确定招聘人数,制定招聘文书,选择招聘方式;2)招聘实施:筛选简历确定面试人选;3)实施面试,确定试聘人选
10、负责公司人员入职培训:1)包括企业文化、员工福利、行政制度;2)制定各部门员工培训方案以及培训;3)公司早会学习内容的编辑以及早会主持
11、负责公司员工薪资表制作以及管理

相关经验、技能要求

1.学历、专业知识:具有大专及以上学历,人力资源管理专业、汉语言文学、企业管理相关专业。
2.工作经验:具有3年以上人事行政管理工作,有人力资源管理经验优先
3.技能要求:熟练使用各类办公软件、***t制作、掌握计算机基础知识、信息知识、具备较强的领导能力,判断和决策能力
4.个人素质:具有较好的文字口头表达能力和组织协调能力、具有良好的道德品质和企业意识、热情开朗,具有较强的抗压能力
提示:用人单位以各种理由收取非正规费用(押金、服装费、报名费、培训费、体检费、要求购买充值卡、刷信誉、淘宝刷钻、YY网络兼职、加YY联系等)均有骗子嫌疑,请提高警惕。查看详情

联系方式/地图

  • 公司地址:上海市奉贤区****
  • 邮政编码:********
  • 联系电话:1850****710
  • 联系人:********
  • 传  真:********
  • E-mail:********
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职位名称
学历要求
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